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流星雨,银行人吐槽996:咱们全年无休。,侯门嫡女

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来源 | 我爱考啦

作者 | 考拉君



最近,有特别多的关于“996”在讨论。


996的话题持续在发酵,可能大家已流星雨,银行人吐槽996:咱们全年无休。,侯门嫡女经厌烦。但是考拉觉得,这个话题在接下来很多年都值得讨论。


因为这不是一个普通的八卦热点问题,而是关乎到我们流星雨,银行人吐槽996:咱们全年无休。,侯门嫡女很多职场人将来的工作和生活问题。


在越来越多的人不约而同的,参与到这场9狩魔手记txt全集下载96全民探讨之中的时候,但是似乎大家却忽略了这么一群人:


这群人,早就开始了996甚至超过996的工作模式。


这群人,从早上7点出门上班

晚上10点到家的工作状态已是家常便饭。


这群人,即便是正常6点停止工作

但是晚上不是开会就是学习。


这群人,他们的周末

不是外拓就是培训

没有一天能好好陪孩子和老人。


这群人,从一季度开始到现在

很多人没有完整的休息一天了。


这群人,有着光鲜的外表

舒适的办公场所

实际上却是做着卑微而又辛苦的工作。


这群人,在移动互联网时代

因无数个工作群的存在

每天过着工作和生活毫无界限的日子。


这铜组词群人,牺牲了健康,牺牲了时间

就是为了完成各种指标任务。


这群人,磨灭了个性,牺牲了尊严

忍气吞声,就是为芬威体育集团了不被客户投诉。


这群人,他们从不矫情

从不拿“劳动法”说事

因为他们明白:要么忍,要么滚。


这群人,在别人看来,

他们是搞金融的,是高端的行业

其实只是拿着计件工资

身处金融业最底层的金融民工。


这群人,他们就是基层的银行人。


也许看不到前路,也许没有所谓的前途,甚至不知前景如何,但他们依然义无反顾,数十年如一日。


所以,当大家都在热烈的讨论996的时候,他们笑了,他们也该吐槽吐槽了。


“嗯,我们银行人讨厌这种早上9三铁一器点上班,晚上9点睡觉,一天就上6个小时的工作制。太堕落了!


“我们行如果实行996就好了,那意思我周日可以休息了?


“付黑奶头出要有回报,马云公司的996可以拿到对应的薪酬。而我们呢?


我所在的银行真的不止996,一季度开门红至修仙无道今,我没有完整的休息过一天。

“对于我们这家股份制银行来说,996简直太轻松了...

“说实话,我们行工作压力没有996,但是如果你给的钱跟马云一样多,997也行啊。


“马云的员工其实比我们幸福。我们行是796,早七点到单位等bilion款车,每天晚上都开夕会 基本到家9点半。上6天班,周六外拓dnf公子。


“老板思维就是:只要干不死,就往死里干。每一个老板都盲兽vs一寸法师带着加班的味道,每一个加班,都带着猝死的味道。


“我们行虽然没要求996工gtac吉利问诊系统作体制,但是因为晨会、夕会、培训、考试、外拓的存在让我们其实已经超越996了。

“银行人元旦不休,春节不休,清明不休,五一不休,中秋不休,国庆不休,5+2,全年无休。




事实上当然,作为励志大师的马云,他的本意是表达:个人奋斗、个人成长的观点。


希望所有加入阿里的人,一年内发生变化,三年内发生变化,你回去,你爸妈发现这个孩子变了,你老婆发现我老公怎么变得有理想了、变得有想法了、变得开始专注良师通工作了,你的孩子觉得爸爸妈妈跟人家就是不一样。五年以后更不一样,十年以后的阿里人,去任何地方,都能胜任。


考拉我非常流星雨,银行人吐槽996:咱们全年无休。,侯门嫡女赞同马云关于个人奋斗、个人成长的观点,但是要达到个人奋斗3u8773、个人成长,不等于必须996!


试想,你通过996模式奋斗,事业成功之后,但是健康没有了,幸福没有了,家庭没有了,你活着还有什么意义?

 

第一,很多公二夹弦十八里相送司只谈员工付出,却不谈回报。

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像BAT这样的大公司大平台,虽然累,虽然忙,但累的值得。一来工资高,福利好,二来有透明而完善的晋升通道。不像某些单位的各种弯弯绕,没关系没流星雨,银行人吐槽996:咱们全年无休。,侯门嫡女背景是上不去的。最重要的是可以积累技能、资源、人脉,这对员工的成长是极好的。

 

所以我们经常会看到,很多从阿里、腾讯出来的要么跳槽到其他公司,能独当一面。要么自己创业了,而且做得风生水起。

 

但是,很多公司只想喂员工吃草还要求员工流星雨,银行人吐槽996:咱们全年无休。,侯门嫡女有狼性,只谈奉献,不谈福利,只谈加班不谈工资,甚至画200万的饼,给2000的工资。

 

第二,公司不该形成强制大武口区教育体育局性加班文化


自发99流星雨,银行人吐槽996:咱们全年无休。,侯门嫡女6跟被迫996是有区别的,可以说马云所谓的996是很多员工自愿的。因为他们公司付出的薪资对得起员响晴薄日工付出的996。


可是有些公司很莫名其妙,它们以加班为荣,鼓励员工班后开会、总结。还让员工秀加班,晒加班。还要创造这种无效的加班氛围。明明正常可以在8个小时内完成的工作非要拖到晚上10点半。以体现“奋斗”的精神。




结语:

是的,一个公司,一个团队或一个人没有奋斗就没有希望没有前途,毋庸置疑的。


但是996并不代表着奋斗更不代表着成功,早九晚五,该休就休,更不可等同于失败。


996应符合国家的法律法规应尊重员工的选择权应不以持续长期损害员工的身心健康为代价。

人的健康是一个国家或一个团队或一个人的绝对第一生产力绝对第一财富,心情愉悦也是一种生产力。

一切发展的初心梁心怡应是人的全面发展与全面解放;不以人为本不以提升绝大多数人的生活品质为目的的所谓奋斗是没有价值的没有意义的。孙亦文举假奶装纯


若一个公司倡导的所谓的奋斗,如果所产生的利益的绝大部分,仅由绝少数人获得,而绝大多数人仅获得余下的绝少部分,那么这更是一种欺诈一种掠夺一种犯罪。



-End-


如果您认同考拉的观点,就点右下角的“在看”



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